1、医院医疗设备维修存在的问题

1、1维修技术人员结构不合理

随着医院建设的迅速发展，大型高技术医疗设备不断增加，医学工程技术人员的配备不但没有和仪器设备同步，而且随着精减整编，人员数量越来越少，不能满足医疗设备维修管理的要求。由于医学工程科是一个新学科，处于起步发展阶段，人员发展不平衡，有的是从其他专业改过来的，无论是从知识水平、技术水平、还是从科研学术水平等都与现代医学发展和高技术设备要求不相适应。

1、2维修高技术人才短缺

近十几年来，几所军医大学培养了一批医学工程专业的大专和本科生，但很难分配到医院，使基层医院高技术维修人才极为缺乏，不能满足高速发展的现代医疗设备的维修与管理。另一方面，医院人才使用管理、培养上，只重视诊断、治疗、检查和护理等医护人员，忽视设备维护修理的工程技术人员，使本身就少的工程技术人员很难得到应有的发展和深造机会。再加上一些高技术人才不愿意到基层医院来，医院这种人才使用上的不合理，是造成医院高技术维修人才短缺的一个重要原因。

1、3维修资料不全
现代医疗设备的技术生产和营销竞争激励，加上医疗设备的高科技含量，各厂家针对自己产品的先进性和技术资料都具有相互保密，厂家对设备维修的垄断，而且有的设备元器件是厂家专用元件，造成了维修资料不全，设备维修极为困难，费用较高。另一方面在签订合同时，对设备的售后服务，维修保障，零配件供应，专用工具的配送技术资料的完整，操作维修人员的培训等方面缺乏详细周密的商定，是造成维修不及时，费用较高的重要原因，同时也影响了医疗设备的维修水平和质量。

1、4维修技术手段落后

现代医疗设备技术含量高，电路高度集成，功能多、自动化程度高、信号控制复杂，传统维修手段也不能满足维修工作的需要，一般检修工具是不能检测和修复。加上维修技术人员知识老化，技术缺乏创新，从而制约了维修技术和手段的发展。

2、医疗设备维修管理的几点建议

2、1、领导高度重视是加强医疗设备维修管理的一个重要保证

随着现代科技与医学科学的越来越紧密结合，越来越多的现代化医疗设备应用于各级医院，医院的发展和患者需求离不开各类医疗设备，医疗设备不但是提高医疗质量的先决条件，而且还决定着医疗技术水平的高低和发展快慢。为了保证医疗仪器设备正常运行，发挥其最大的效能，各级领导必须高度重视医疗设备维修管理工作，重视对维修技术人员的培养，提高现有人员的学历层次和知识结构，有计划地选送去参加各类新技术和维修技术学习班。同时要加强人才引进，在条件许可下增加适当的工程技术人员，积极创造栓心留人的良好环境，充分发挥医学工程技术人员的主动性和创造性。

2、2、提高医学工程技术人员的综合素质是加强医疗设备维修管理的一个重要基础

高新技术医疗设备的发展，对维修工程技术人员提出更高要求，拓展自身知识结构的更新点，认真学习新知识、新技术、新方法，掌握先进的维修技术，更新完善自身的知识结构，了解本专业最新动向，熟悉相关学科发展趋势，扩大视野，开阔眼界，提高解决问题的能力，适应和满足现代医疗设备维修工作的需要。

2、3、建立预防性维修制度是保证医疗设备正常使用的一个重要措施

医院医疗设备种类较多，尤其近几年引进的医疗设备技术要求高，结构复杂，建立预防性维修制度能有效保证设备使用的完好率，降低设备的故障率，可以避免设备一旦出现故障再去检修的被动局面，有效控制设备故障的发展，降低设备故障维修难度。预防性维修制度主要是指对设备的保养，重点对大型设备采用使用过程中定期保养的方法，要求维修人员加强对设备的监督，积极进行预防性维修，并预测故障的可能性，及早做好维修知识、技术和相关零配件的准备，一旦发生故障就能以最快的速度修复正常。

2、4、健全维修档案和建立零配件库是搞好维修工作的重要条件

要搞好维修工作，保证维修质量和效率，健全医疗设备维修档案非常重要，维修技术档案主要包括设备的有关使用说明书、技术资料，电路图等技术服务信息。每台设备到货安装，档案人员到现场参与设备的安装验收，检查设备厂家是否提供详细的技术资料。平时要与厂家多联系，建立维修配件库，由专人管理，有计划地购置常用的配件，可及时为维修提供所急需的配件，缩短设备停机时间，保证设备的正常运行。